我们通过“光明计划”支持当地培训和就业, 我们的技能和就业计划, PG电子游戏机, 供应商及本地合作伙伴. 在一起, 我们培养技能，让当地人在我们的地方和我们的供应链中获得机会.
这取决于基于地点的情况, 就业活动可优先考虑青年机会, 成人技能, 长期求职者或其他群体. 措施包括就业前培训, 虚拟项目, 指导, 工作位置, 研究生计划, 实习和学徒. 这一切都有助于确保我们的业务技能, 客户, 供应商和社区需要在未来蓬勃发展.
目标: 有影响力的就业伙伴关系，到2030年将为1万多人提供有意义的支持.
进展: 4,自2020年以来，已有400人从我们的就业和培训伙伴关系中受益,300人成功找到工作.
通过我们强有力的报告方法, 我们只计算那些有意义的人, 潜在的改善生活的就业支持. 更多的人在我们的地方报名或从事其他就业活动, 比如招聘会.
案例研究:Broadgate Connect
我们与ELBA以及我们的客户和供应商的Broadgate Connect合作伙伴关系帮助东伦敦人在Broadgate及其周围获得充实的工作和学徒, 同时将校园客户和供应商与不同的本地人才联系起来.
它支持企业采购, 免费培训和指导候选人, 并为东伦敦居民提供培训, 训练, 工作实习和就业机会与Broadgate企业.
自2012年以来，已有545名东伦敦求职者通过Broadgate Connect获得了就业和学徒的支持, 为自己创造积极的未来.
自2012年以来，东伦敦人通过我们的Broadgate Connect合作伙伴关系得到了支持
我们与英国的关系是真正的伙伴关系. 当我们刚开始提供Broadgate Connect时, 他们是将我们的一位项目经理安插到他们团队中的四个雇主之一. 今天，它们是仅存的.”
朱莉·哈钦森东伦敦商业联盟
案例研究:招聘 & 技术合作
我们的明亮的灯光与Capital City Partnership的关系, 在爱丁堡的金纳德堡, 自2013年以来，一直在帮助零售商维持业务，并支持面临就业障碍的人.
In 2023, 我们的合作重点是培养面临生活成本飙升的候选人的技能和适应能力. 157人接受了就业培训和支持, 140人在我们的支持下找到了工作. Capital City Partnership还运营了一项雇主基金，支持小企业应对经济不确定性，并发起了一项以关怀为荣的运动，以支持护理行业的招聘危机.
2023年，通过我们在金纳德堡的合作，人们获得了就业机会
我们的招聘和技能合作之所以如此成功，是因为在金纳德堡有一种真正的家庭感觉, 为考生提供安全的工作环境. 这是一生的起点.”
来自首都的罗纳·亨特说首都伙伴关系
明亮的灯光博客
