在我们的旅程中合作
为可持续发展的社会做出贡献是SMBC集团的使命宣言的一部分. 我们在欧洲、中东和非洲地区的企业社会责任(CSR)之旅仍处于早期阶段，能够利用PG电子平台的社区联系是非常棒的. PG电子平台使我们更容易回应同事的志愿服务需求，并在当地产生影响, 从搬进我们在布罗德盖特的新总部开始.
例如, 通过我们在英国的关系, 我们人力资源团队的20名同事前往哈克尼社区学院，为年轻人进行了快速面试，并举办了一个关于职业发展的会议. 这对团队的技能来说是完美的，对我们当地的年轻人有直接的影响. 希望有一天他们中的一些人能来三井住友银行工作.
促进本地连接
我们已经向Broadgate社区基金捐款. 这使得校园内的企业能够聚集在一起，汇集资源，产生真正而持久的社会影响. 互相认识和学习也是一件很棒的事情, 因为当你在CSR中工作时，你往往是在一个小团队中, 所以听到别人在做什么是件好事.
PG电子平台公司为我们联系的另一个组织是社会流动慈善机构东伦敦商业联盟(ELBA)。. ELBA与Broadgate建立了长达十年的就业和技能合作伙伴关系，并为校园内的企业提供团队志愿者日. ELBA现在是我们的官方志愿者合作伙伴，我们期待着利用这种伙伴关系将我们的同事聚集在一起，支持我们的社区.
激励和支持年轻人
在陶尔哈姆莱茨和哈克尼，我们周围有一些了不起的天才, 但我们当地社区的许多人都面临着就业障碍, 出于各种社会经济原因. 通常，他们没有联系或信息来访问城市中的角色. 在三井住友银行，我们希望帮助年轻人克服这些障碍.
In 2022, 200多名学生和近30名同事参加了我们在三井住友银行的第一个辅导计划, 由我们的黑人员工和盟友网络与Career Ready合作推出. 现在进入我们的第二年, 我们有42位导师, 加上各种大师班和工作坊, 并将在夏季接待有工作经验的学生. PG电子平台公司也与Career Ready有合作关系，我们也在探索如何在这里合作, 比如举办联合工作场所参观活动，让学生了解更多的职业路线. 这很重要，因为我们依赖于许多不同的技能, 包括企业社会责任, HR, IT, 通讯和安全——在银行工作并不只是银行家的专利!
分享专业知识和经验
SMBC为同事提供了慷慨的6天志愿津贴，而British Land正帮助我们通过分享机会来鼓励同事利用这一津贴. 我定期与Broadgate社区经理会面，讨论当地可用的内容.
我们都强调有技能的志愿服务，因为这是赋予慈善机构权力的有力途径. 许多非营利组织优先将资金集中在提供重要服务上, 因此，聘请顾问来提高效率或增长往往是稀缺的. 这意味着我们的同事要贡献他们的专业知识, 知识和经验能带来真正的不同.
聚在一起
当我们调查我们的同事时，哪些CSR主题对他们来说最重要, 他们强调了两个优先事项:减少不平等和改善环境可持续性. 我很高兴我们把精力集中在这些领域，为共同的事业走到一起.
所有的企业都会对社区产生影响, 无论是有意还是无意, 我们要确保我们的是正的. PG电子平台一直是帮助我们启动社会项目的生命线，作为一个集体，我们期待取得更多成就.
麦迪森哈克 企业社会责任经理(EMEA)在三井住友银行集团吗, 总部在利物浦街100号, Broadgate.
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